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コーディングを手放したエンジニアの現在地

前回の記事では、AI技術の進化により単なるコーディング作業の価値が低下し、広い視野と高い視座でビジネス課題を解決できる人材こそが、企業にとってかけがえのない資本となる未来図を提示しました。

では、その未来においてシステム開発の現場はどう変わるのでしょうか。近年、IT業界でも「AIを活用した開発事例」が数多く発表されるようになりました。しかし、世の中の事例の多くは「AIツールを導入してコーディング速度が上がった」「テストコードの自動生成で工数が減った」といった、既存の開発プロセスを維持したままの一部作業の効率化に留まっています。

当社のタレントマネジメントSaaS『TrueColors』の開発チームが現在挑んでいるのは、そうした部分的な効率化ではありません。「コードを一切書かないAI駆動開発」を掲げ、システム開発のプロセスそのものを根本から破壊し、再構築するという未開の領域への挑戦です。

しかし、その光の裏側には、IT業界全体を揺るがす深刻な影が潜んでいました。本記事では、最前線の開発手法を公開するとともに、そこから見えてきた育成プロセスの消滅という最大のジレンマ、そして私たちがたどり着いた解決策についてお話しします。

「V字モデルの崩壊」という仮説と、手探りの超高速開発

システム開発の常識として、要件定義から設計、開発、テストへと段階を踏むV字モデルが定着してきました。しかし私たちは、AIの圧倒的な生成スピードの前では、各工程で人間が中間成果物を逐一確認すること自体が最大のボトルネックになるという仮説に至りました。

現在私たちは、人間のリソースを要求定義と画面イメージの作成に集中させています。要求仕様からデザインツール上に画面設計を自動生成させ、そこで仕様を整理した後は、AIに一気にコード生成からテストまでを走り抜けさせ、最後に最終成果物のみを確認するアプローチを試みています。

このプロセスの変化により、エンジニアの役割は自ら手を動かす作業者から、要求を的確に言語化しAIのアウトプットをコントロールするアーキテクトへと引き上げられました。

正直にお伝えすると、このやり方がシステム開発の絶対的な正解だとは、私たち自身もまだ思っていません。世の中に手本となる事例がない中、連日のように意図しないエラーや品質の壁にぶつかり、手探りで試行錯誤を繰り返しているのがリアルな現在地です。

失敗と試行錯誤の中で見えた「システム理解」の重要性

コードを書かずにAIへ任せるプロセスを試行する中で、痛感したことがあります。それは、エンジニアにとってシステムに対する深い理解力や設計力は、決して不要にはならないという事実です。

AIは指示通りに表面的なシステムを一瞬で作り上げますが、それがビジネスを支える上で本質的に重要となるセキュリティ性や拡張性を満たしているかを担保するのは、人間の高度な設計思想です。曖昧な要求定義のままAIに任せ、脆弱なシステムが出来上がる失敗を経験したからこそ、上辺だけでなくシステムの根幹を深く理解するアーキテクトの価値が、AI時代には極端に跳ね上がっていると確信しています。

最大のジレンマ：AIが「下積み」の場を奪う

高度なシステム理解を持つアーキテクトが必要とされる一方で、私たちは今、強烈な焦りに直面しています。

かつてエンジニアは、運用保守や単体テスト、泥臭いコーディングといった下積みを通じて、システムの構造やセキュリティの重要性を肌で学び、設計思想を身につけてきました。現場で多くのシステムに触れ、先輩の背中を見て育つという確固たる成長プロセスが存在したのです。

ところが、AIがそれらの作業を代替していく今、若手がシステムの本質を学ぶ成長の場が物理的に消滅しつつあります。プログラマから始まる従来型のキャリアモデルや、経験と勘に頼る育成手法が限界を迎える中、「コードを書かない時代」に、どうやって次世代のアーキテクトを育てればよいのでしょうか。

経験則からの脱却と「iCD」による意図的な育成

時間をかけた下積みができない以上、現場に放り込んで経験で育てるという経験則からの脱却が不可欠です。これからは、必要な能力を最初から可視化し、意図的に育成するプロセスを早期に確立しなければなりません。

それを可能にするのが、IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が策定した国家標準である「iCD（iコンピテンシ・ディクショナリ）」です。iCDは業務を1100以上のタスクブロックに細かく分解しており、技術的なタスクはもちろん、事業戦略やセキュリティ設計、データサイエンスといった高度な要件まで体系的に網羅しています。

このタスクブロックを活用することで、AI時代に必要な課題発見や共創力といった「人間力」と、iCDに基づく「専門技術力」を両輪で育てる二階建ての教育が可能になります。現場の暗黙知を形式知化し、初めからアーキテクトとしての視座を持たせる全く新しい育成プロセスです。

次世代の開発力と育成プラットフォーム

エンジニアの育成プロセスをAI時代に合わせてアップデートしなければ、数年後には深刻な設計者不足に陥るリスクがあります。自社の開発手法をAIで進化させると同時に、人材育成の構造改革を急ぐ必要があります。

当社のITソリューション事業では、AI駆動開発による圧倒的なスピードと手探りの挑戦を通じて、お客様のビジネス課題をいち早く解決する体制を築いています。そして、その最前線の知見とiCDを融合させ、次世代エンジニアの育成と評価をサポートするSaaSプラットフォームが『TrueColors』です。

• 次世代の開発力：AIと共にシステムを創り上げる力をビジネスに取り入れたい企業様
• 新たな構造改革：自社の育成・評価制度のアップデートを目指す方

このような課題をお持ちの皆様は、ぜひお気軽に当社へご相談ください。