まだ自分でも気づいていない個性を引き出し、輝きたい
新しいモノ・コトに積極的にチャレンジして、どこよりも、誰よりも成長したい
YAZのカルチャーや歴史を一緒に創りたい私たちはあなたの魅力ある個性を引き出すお手伝いをし、
新しいYAZを一緒に創る意欲と熱意ある仲間を探しています。会社と共に成長したいあなたのエントリーを楽しみにお待ちしています。
YAZのコダワリ内定者研修
内定者研修の目的は、入社までに常に学び続ける「カッコイイ大人」に成長していることをゴールとしています。
具体的な内容としては技術基礎を学びながら、１からアプリ開発にチャレンジしてもらいます。
先輩社員が1人ずつフォロー担当として皆さんをフォローするので、分からないことは先輩、もちろん同期にも聞いて進めていけば大丈夫です。
- 9月
-
- 内定者フォロー
スタート
- 内定者フォロー
- 10月 11月
-
- 10月1日内定式
- 内定者研修開始
- ノートPCを貸与
- アプリ開発の基礎から応用まで、
同じ環境で学び合う研修 - 社会人になるためのビジネスマナー研修
- 12月
-
- アプリ開発スキル習得！
- 開発成果プレゼン
- 内定者研修終了
- 1月 2月 3月
-
- 入社まで技術を復習
- 4月
-
- 4月1日入社式
- 入社研修開始
新入社員向け教育とキャリアビジョン
新入社員研修は「早いタイミングで自ら走れるエンジニアになる」ことを目的としています。
具体的な内容としては「ビジネスマナー等の社会人基礎研修」に始まり、早い段階で実務を通した「OJT研修」に移っていくことです。
内定者研修同様、先輩社員が担当として皆さんをフォローをします。
2年目以降の育成期間も先輩社員と業務を通じて学び、定期的にフォローアップ研修や面談を行い自身の希望するキャリアを目指します。
- 内定者研修
- 新人
-
- 新入社員合宿
- ビジネスマナー
- OJT研修
- 育成期間
-
- さらなるヒューマンスキルの向上
- 基本技術のスキルアップ
- 後輩指導
- コース選択
-
【スペシャリスト】
高い専門技術力を極めるコース【マネジメント】
組織運営に携わるコース
- イノベーション
-
それまで培った技術とマネジメントを活かし、新しいモノを生み出す
募集要項
| 募集職種 | ＩＴエンジニア職（7~8名採用予定） |
|---|---|
| 職務内容 | ＜ITソリューション＞ スマホ関連の開発プロジェクトに加え、ウェアラブルデバイスやIoT等の開発プロジェクトも登場。 設計書や契約重視ではなく、お客様の根本ニーズを意識して開発を進めます。 ＜Webサービス＞ エンジニアスキル＆タスクの見える化を診断するWebシステムを自社開発。 これまでにもAWSをはじめとしたクラウド環境を自動監視するサービスをリリース。 今後もWebサービスを展開していきます。 |
| 応募資格 | プログラミングに自信がなくても好きな方！ 文理不問！専門学校卒、第2新卒も歓迎します。 |
| 給与 | 月額236,000円（固定残業手当28,000円：20時間相当を含む）＋IPA資格手当 （IPA資格手当：ITパスポート3,000円／基本情報技術者6,000円／応用情報技術者：10,000円／高度資格：15,000円） （＊内定式より毎月支給・年齢制限有） |
| 賞与 | 年2回＜7月／12月＞ |
| 昇給 | 年2回＜6月／12月＞（年2回、評価を実施） |
| 待遇 | 残業手当（全額支給）、通勤交通費（全額支給）、役職手当／職種手当／職務手当、新卒住宅補助手当（条件あり） ノートパソコン貸与（内定式時、スキルアップを目的として）、新入社員紹介手当 |
| 休日 | 完全週休2日制（土 / 日） / 祝日 / 年末年始 / 有給休暇 / 慶弔休暇（年間休日120日以上 ） / 産前後休暇 / 育児休暇 |
| 就業時間 | 9:30～18:30（実労働8時間） |
| 就業場所 | 本社／東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 最寄駅：JR渋谷駅から徒歩9分 ＜ヒカリエ出口より徒歩4分＞ ＊リモートワーク有／札幌・名古屋UターンOK |
| 福利厚生 |
社会保険完備（飲食店、宿泊施設、研修など各種割引制度あり） |
| 研修制度 | 内定者アプリ開発研修 新卒入社研修、新卒入社合宿、OJT研修 ネクストリーダー合宿 資格取得研修 外部有料イベント参加支援制度 メンター制度 キャリア面談 |
| 選考方法 | 説明会後、履歴書提出→人事面談（オンライン）→技術者座談会（オンライン）→最終面談（渋谷本社）→内定 ＊選考の途中に、適性検査の受検をお願いしています。 |
