新卒採用GRADUATE

”共に歩む” それが ”YAZ”

まだ自分でも気づいていない個性を引き出し、輝きたい
新しいモノ・コトに積極的にチャレンジして、どこよりも、誰よりも成長したい
YAZのカルチャーや歴史を一緒に創りたい

私たちはあなたの魅力ある個性を引き出すお手伝いをし、
新しいYAZを一緒に創る意欲と熱意ある仲間を探しています。

会社と共に成長したいあなたのエントリーを楽しみにお待ちしています。


YAZのコダワリ内定者研修

内定者研修は「メンバー同士の一体感」「技術を深める力」を身につけてもらうことを目的としています。
具体的な内容としてはスマホアプリ開発を企画から行い、アプリ公開まで行ってもらいます。
先輩社員が1人ずつフォロー担当として皆さんをフォローするので、分からないことは先輩、もちろん同期にも聞いて進めていけば大丈夫です。

8月
  • 内定者研修開始!
  • Mac Bookを貸与
9月 10月 11月
  • 10月1日内定式
  • アプリ企画から、アプリ開発、アプリ公開までの研修
  • 社会人になるためのビジネスマナー研修
12月
  • アプリリリース!
  • 内定者研修終了
1月 2月 3月
  • リリースアプリ
    ダウンロードレース
4月
  • 4月1日入社式
  • ダウンロードレース結果発表

新入社員向け教育とキャリアビジョン

新入社員研修は「早いタイミングで自ら走れるエンジニアになる」ことを目的としています。
具体的な内容としては「ビジネスマナー等の社会人基礎研修」に始まり、早い段階で実務を通した「OJT研修」に移っていくことです。
内定者研修同様、1人ずつ先輩社員が担当として皆さんをフォローをします。
2年目以降の育成期間も先輩社員と業務を通じて学び、定期的にフォローアップ研修や面談を行い自身の希望するキャリアを目指します。

内定者研修
新人
  • 新入社員合宿
  • ビジネスマナー
  • OJT研修
育成期間
  • さらなるヒューマンスキルの向上
  • 基本技術のスキルアップ
  • 後輩指導
コース選択

【エキスパート】
高い専門技術力を極めるコース

【マネジメント】
組織運営に携わるコース

イノベーション

それまで培った技術とマネジメントを活かし、新しいモノを生み出す


募集要項

募集職種 ITエンジニア職(5名採用予定)
職務内容 <ITソリューション>
スマホ関連の開発プロジェクトに加え、ウェアラブルデバイスやロボットアプリ等の開発プロジェクトも登場。
設計書や契約重視ではなく、お客様の根本ニーズを意識して開発を進めます。
<Webサービス>
社内コミュニケーションを活性化するWebシステムを自社開発。これまでにクラウドに対応したASPで「ER社内報」をリリース。
今後はスマホ対応のアプリ開発も行っていきます。
応募資格 プログラミングに自信がなくても好きな方!
専門学校卒、学部・学科不問。第2新卒も歓迎します。
給与 基本給20万円+残業手当+賞与
賞与 年2回<7月/12月>
昇給 年2回<5月/11月>(年2回、評価を実施)
待遇 残業手当(全額支給)、通勤交通費(全額支給)、役職手当/職務手当、住宅補助手当(条件あり)
Mac book Air貸与(内定承諾時、スキルアップを目的として)、新入社員紹介手当
休日 完全週休2日制(土 / 日) / 祝日 / 年末年始 / 有給 / 慶弔休暇(年間休日120日以上 ) / 産前後休暇 / 育児休暇
就業時間 9:30~18:30(実労働8時間)
就業場所 本社/東京都渋谷区渋谷2-7-5 URD渋谷第2ビル4F
最寄駅:JR渋谷駅から徒歩9分 <ヒカリエ出口より徒歩4分>
福利厚生 社会保険完備(飲食店、宿泊施設、研修など各種割引制度あり)
産休・育休支援制度、健康診断
資格取得支援制度(費用補助、資格勉強会、書籍購入など)
図書購入支援制度
全社イベント多数(スノボ、フットサル、カート、ボルダリング 等々)
各種肉支援制度(内定焼肉懇親会/伝統のBBQ/焼肉大忘年会 等)
研修制度 内定者アプリ開発研修
新入社員研修、新入社員合宿、OJT研修
資格取得研修
外部有料イベント参加支援制度
新入社員フォローアップ研修
選考方法 説明会後、エントリー選考→1次面談(適正検査+人事面談)→2次面談(プログラミング試験+技術面談)→最終面談(役員面談)→内定

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